为保证分公司人才梯队健康发展，帮助新入职员工快速成长，掌握所在岗位专业技能，尽快学为所用，同时促进分公司内部逐步建立师带徒制度，营造薪火相传的优良氛围，3月13日，泰兴一建海南分公司师徒结对仪式在宝龙Z29项目部顺利举行。
参加本次仪式的有海南分公司副经理赵剑平、质检科科长苏圣明、办公室主任吴鹏飞、宝龙Z29项目经理蒋晓宏及结对师徒二人，师傅是海棠公园项目资料员孙永洋，徒弟是宝龙Z29项目新入职的资料员沈篮。
分公司副经理赵剑平表示，师带徒是分公司关爱、帮助年轻职工成长的一个重要途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的有效途径，针对本次活动他提出了三点建议：
二是师傅带徒期间方法方式要得当，根据徒弟的特点所长，因材施教，指定书面的细化的学习计划；
三徒弟要尊重师傅，认真学习，服从师傅的学习计划及安排。随后蒋经理、苏科长分别发言，他们都对本次活动寄予期望，希望活动顺利进行，师徒共同成长。
师傅孙永洋表示自己将确保本人所掌握的各项专业技能无保留地教授给徒弟，也希望沈篮能够刻苦努力，用心学习；沈篮表示，非常感谢分公司给予的这次学习机会，自己会高质量完成学习目标，不辜负公司和师傅的期望。
随后，师徒二人签订结对协议，本次的“师带徒”周期为六个月，周期结束后将会通过考核形式对帮带效果进行评估。
